最近は。

最近は何をしているのか…

相変わらず左腕が痛い
おかげでポケットやカチの引き付けがほとんどできない。。。

先週、高校生の新人戦が室内であった。
その課題を最後試登したんだけど落ちるんじゃないかとヒヤヒヤ

左腕だましだましでなんとかＯＫ

はやく医者行けってね


毎日帰宅して１０時半に夕食終了してから、いつも２人とも気を失ってます
０時過ぎに目が覚めてそれからちゃんと寝る、みたいな。

朝はゆっちゃんに６時に起こされて１日開始


最近は全てにおいてやる気が失われてるね…
仕事もどうでもいいや

っていうか体壊したらしょうがないしねって割り切ってます。適度に仕事をします。



という事で今週もゆっちゃんの呼吸がぜーぜーひどくなって、ぜんそくの疑いありで急遽俺が、
１日看病でお休み。
理由関係なく相変わらず急な休みには冷たい上司。
人によって態度が違う彼はほんと最悪だ


そして今日と明後日はゆっちゃんと２人お留守番。
今は横で、大いに遊び、騒ぎまくって疲れてゆっちゃんは寝てます。



そういや今週会社のメンバー全員に上司からメールが。
うちの新人の会社の携帯通話料金が全社約２５０名の使用メンバー
中でダントツのＮＯ．１になったそう。
他のメンバーの順位も載ってたけど、他メンバーはみんな５０位以下で問題無し。

それについてどう思うか。みんなで考えようって内容だった。

料金の額があまりに違いすぎるから、新人に聞いてみたら
うちの営業所の事務から教えてもらったらしいんだけど
どうやら彼だけ契約プランが違っていたらしい。
といっても会社から渡されただけで、自分らも含めてプランの事なんて全然知らない。

基本料金が安いけど、通話料金が高いプランだったんだって。
どうりで彼だけ異常に高いわけだ。

そりゃしようがないよな。

その理由がわかってるなら、毎月使用料金の結果は上司に届いてるはずだから、総務なりにクレームをつけて他のメンバーといや、全社のメンバーと同じプランにすべきでしょう。
じゃないと公平じゃない。
それが、上司の仕事じゃないのかね。
それを唯一知る立場なんだし。

ってメールで返信してやろうかと思ったけど、
また１００倍くらいで文句を返されそうだから止めます。

みんな本当に言いたい事は押し隠して、とりあえず考えてみましたっていう、あたりさわりの無い返信をするのが目に見える。


こんな不必要なプレッシャーを新人に与えてどうしようというのか。


さっさと帰宅する上司は知らないが、彼はいつも遅く、相当辛い中がんばっている状況だ。
一緒に残業しているとよくわかる。

ただでさえ、以前精神科に通った事あるのに、本当にこころが壊れたらどうすんだろ。


ほんと無駄なメールです。